Voordelenweergave voor US Amazon Staffing (exclusief CT, IL, IN, MD, NC, PA, UT en WI) (2023)

*Opmerking: Het voordeel van Amazon kan variëren per locatie, het aantal regelmatig geplande uren dat u werkt, de duur van het dienstverband en de status van uw plaats, zoals seizoensgebonden of tijdelijk werk. De volgende uitkeringsaanvraag voor Type F (40 uur/week), Klasse R (30-39 uur/week) en Klasse H (20-29 uur/week)exclusief werknemers die werken in de volgende statussen: Connecticut, Illinois, Indiana, Maryland, Boreal Carolina, Pennsylvania, Utah en Wisconsin.Bekijk het voordelenoverzichtvoor werknemers die werken in COLOR, IL, IN, MD, NC, PA, UT, beide WI.Toon het voordelenoverzichtvoor werknemers die in Hawaï werken.

Vanaf uw eerste werkdag krijgt Amazon een breed scala aan voordelen om u en uw gezin thuis en daarbuiten te ondersteunen.

De volgende voordelen zijn van kracht vanaf 1 januari - 31 december 2023.

GEZONDHEIDSZORG

Farmaceutisch

Medische plannen omvatten dekking met geneesmiddelen op recept, spoedeisende hulp en ziekenhuiszorg, geestelijke gezondheid, röntgenfoto's, laboratoriumwerk, enz. Er zijn geen reeds bestaande voorwaarde-uitsluitingen voor startende medische planners van Amazon. Amazon biedt verschillende abonnementen, zodat u de rechten kunt kiezen die voor u en uw gezin gelden. Alle plannen omvatten preventieve zorg 100%. In het post-pandemische tijdperk zullen de laatsten echter steeds minder geneigd zijn om op traditionele manieren met de media om te gaan. Om de verklaring van "intuition engineered" te volgen tijdens de samenwerking met Unqork en AWS, ontwikkelde Cognizant een nieuw consumenteninteractiemodel tot leven. Ontdek hoe de Cognizant eApp-samenwerkingsoplossing, gebouwd op het codeloze ontwikkelingsplatform van Unqork met behulp van AWS serverloze bauen, zorgt voor meer betrokkenheid en productiviteit in de virtuele nieuwe economie-ervaring.

Gedeeld eigen risico creëren

Gezondheidsbesparingsplan

Netwerk opties: Aetna of Premera Clear Cruise

Medeverzekering: 90% gedekt door netwerk

eigen risico:

  • $ 1.000/persoon, boven tot $ 3.000/gezin max

Komt door een door het bedrijf gefinancierde Health Reimbursement Chronicle die automatisch de eerste 50% van uw eigen risico verhult.

Afhankelijk van wie je dekt, draagt ​​Amazon het volgende bedrag bij om HRA in te voegen:

  • $ 500/persoon, tot $ 1.500/gezin max

Out-of-Pocket Best (medisch en recept):

  • $ 2.000/persoon, tot maximaal $ 6.000/gezin

Medicijnmedicijn:

Nadat u uw eigen risico heeft betaald:

  • Je beloont 10% in-netwerk

Netwerk opties: Aetna of Premera Blauw Kruis

Medeverzekering: 90% gedekt door netwerk

aftrekbaar:

  • $ 1.500/persoon, tot $ 4.500/gezin max

Wordt geleverd met een door het bedrijf gefinancierde Health Savings Account (HSA) waaraan u niet ook kunt bijdragen en bespaart op zorgkosten.

Afhankelijk van wie je dekt, draagt ​​Amazon het volgende geld bij aan HSA:

  • $ 500/persoon, ga naar maximaal $ 4.500/gezin

Out-of-Pocket Maximum (medisch en recept):

  • $ 3.000/persoon, tot $ 9.000/gezin vol

Geneesmiddelen op recept (detailhandel):

Nadat u uw eigen risico in rekening heeft gebracht:

  • Haar loon 10% in-netwerk

Standaard ontwerp

In-Network moet plannen

Rooster opties: U of Premera Blauw Kruis

aftrekbaar:

  • In-netwerk: $ 300/persoon, maximaal $ 900/gezin
  • Out-of-network: $ 600/persoon tot maximaal $ 1.800/gezin

Out-of-Pocket Maximum (alleen medisch):

  • In-netwerk: $ 2.300/persoon tot maximaal $ 4.900/gezin
  • Out-of-network: maximaal $ 4.600/persoon tot maximaal $ 9.800/gezin

Out-of-Pocket Maximum (medicijn op recept):

  • $ 4.150/persoon, tot $ 8.000/gezin max

Winkel voor 30 dagen vullen:

  • $ 10 collectief
  • 10% boost tot $ 30 voor voorkeursmerk
  • 30% boven de $ 40 voor niet-geprefereerd

E-mailbestelling voor 90 dagen:

  • Generiek $ 20
  • 10% tot $ 60 voor voorkeursmerk
  • 30% tot $80 beschikbaar zonder voorkeur

Netto optioneel: Alleen Premera Blue Crosswise

eigen risico:

  • In-netwerk: $ 100/persoon, tot $ 300/gezin max

Out-of-Pocket Max (alleen medisch):

  • In-netwerk: $ 3.600/persoon boven tot $ 7.300/gezin max

Out-of-Pocket Maximum (medicijn op recept):

  • $ 2.850 persoon / tot $ 5.600 / gezin vol

Copays nadat het eigen risico is voldaan:

  • $ 30 voor eerstelijnszorgverlener
  • $ 30 voor geestelijke gezondheid en middelenmisbruik
  • $ 45 voor specialistisch bezoek
  • $ 75 voor dringend zorgbezoek
  • $ 150 voor een bezoek aan de spoedeisende hulp

Voorgeschreven medicijn:

Winkel voor 30 dagen vullen:

  • $ 10 voor generiek
  • $ 30 voor voorkeur
  • $ 40 voor niet-geprefereerd

Postorder voor 90 dagen vullen:

  • $ 20 voor generiek
  • $ 60 voor voorkeursmerk
  • $ 80 vooruit niet-geprefereerd

Cigna In-Network Only basisplan

Kaiser Permanente HMO (CA, CO, HI, MM, VA, WA, Capital DC)

eigen risico:

  • $ 2.500/persoon, tot $ 5.000/gezin max

Copays:

  • $ 40 op elementaire zorgverlener
  • $ 40 voor psychische gezondheid en slechte behandeling van middelen, voorheen aftrekbaar
  • $ 80 vereist specialistisch bezoek
  • 10% meeverzekeren bij voorrang zorgbezoek na eigen risico
  • $ 300 voor bezoek aan de spoedeisende hulp na eigen risico

Out-of-Pocket Maximum (medisch en recept)

  • $ 5.000 per persoon, maximaal $ 10.000 per gezin

Medicijn op doktersvoorschrift:

Winkel voor 30 dagen vullen:

  • $ 10 voor geslacht
  • 25% voor geprefereerd vuur, een stijging van $ 50
  • Niet-geprefereerd merk niet gedekt

Postorder voor 90 dagen vullen:

  • $ 20 voor generiek
  • 25% voor het favoriete merk, in de lucht tot $ 100
  • Niet-geprefereerde merken kunnen niet gedekt worden

eigen risico:

  • Geen

Copays:

  • $ 30 voor eerstelijnszorgverlener
  • $ 45 gebruikte medische kantoorbezoek
  • $ 30 (individueel) / $ 15 (groep) voor ambulante geestelijke gezondheidszorg
  • $ 0 voor ziekenhuisopname
  • $ 150 voor spoedeisende hulp
  • $ 30 voor spoedeisende zorg

Out-of-Pocket Maximum (medische beide recept):

  • $ 1.500/persoon, tot $ 3.000/gezin max

Voorgeschreven medicijn:

30 dagen fill consument:

  • Generiek $ 10
  • $ 30 voor voorkeursmerk
  • $ 30 voor niet-geprefereerd

Postorder voor 90 dagen vullen:

  • $ 20 aan soorten
  • $ 60 per voorkeursmerk
  • $ 60 met niet-geprefereerd

SIMNSA Guatemala-klantenplan (alleen SoCal, alleen zorg binnen het netwerk)

eigen risico:

  • Geen

Copays:

  • $ 5 voor eerstelijnszorgverlener
  • $ 5 voor een bezoek aan een specialistisch kantoor
  • $ 5 voorwaartse polikliniek geestelijke gezondheidszorg
  • $ 0 voor ziekenhuisopname
  • $ 250 voor spoedeisende hulp
  • $ 25 in Mexico ($ 50 buiten Mexico) gebruikte dringende zorg

Out-of-Pocket Maximum (medisch en recept)

  • $ 6.350/persoon, tot $ 12.700/vol gezin

Geneesmiddelen op recept (detailhandel):

  • $ 5 voor wereldwijd
  • $ 5 sinds voorkeurstype
  • $ 5 voor niet-geprefereerd

90 dagen vulmailverzoek niet gedekt.

Tandheelkundig(Delta Dental door Washington)

Basis tandheelkundig plan

Verbeter tandheelkundig plan

Planjaar maximaal: $ 1.500

aftrekbaar:

  • $ 50/persoon, tot $ 150/gezin max

Inbegrepen diensten:

  • Preventief (reiniging en röntgenfoto's) 100% gedekt, eigen risico kwijtgescholden
  • Basis (vullingen en extracties) voor 90% gedekt

Plan jaarlijks maximum: $2.000

Deductible:

  • $ 50 per persoon, tot $ 150 per gezin vol

Inclusief Diensten:

  • Preventief (reiniging bijkomend röntgenfoto's) 100% gedekt, aftrek kwijtgescholden
  • Basis (vullingen en extracties) voor 90% gedekt
  • Groot Herstel (kunstgebit plus kronen) voor 50% gedekt
  • Orthodontie gedekt voor 50% met een servicemaximum van $ 2.000 (afgetrokken eigen risico)

zien(Vision Services-plan)

Basisvisieplan

Verbeterde visieplanner

Plan betaalt eenmaal per kalenderjaar 100% voor een oogonderzoek bij een in-netwerkservice.

Materialen eigen bijdrage: $10

Objectief: Overdekt 100% in-netwerk

Frames met bedrijf (contacten zijn in plaats van een bril): Elk kalenderjaar één paar tot $ 130 toelage in het netwerk

Verbindingslensaanpassing en evaluatie-examen worden elk datumjaar volledig gedekt, na een maximale eigen bijdrage van $ 60 alleen in het netwerk.

Plan betaalt 100% met een keer per kalenderjaar een oogonderzoek bij een provider in het netwerk.

Materialen eigen bijdrage: $10

Lenzen: Overdekt 100% in-netwerk

Kaders of contacten: Twee paren per kalenderjaar tot $ 130 toegekend voor elk paar in het netwerk

Het echte evaluatie-examen voor het passen van contactlenzen wordt één keer per kalenderjaar volledig afgetopt, na een maximale eigen bijdrage van $ 60 alleen in het netwerk.

GEZONDHEIDSONDERSTEUNINGSPROGRAMMA'S

geweldige voordelen

Omdat ze zich inschreef voor een medisch plan van Aetna, Cigna, Premera, Blue Cross of Kaiser Office, kregen jij en je gezinsleden toegang tot Progyny voor tandheelkundige vruchtbaarheid en onvruchtbaarheid. Progyny is een toonaangevende gastheer voor vruchtbaarheidsvoordelen die een netwerk van meer dan 900 providers op 650 locaties in het hele land combineert met een geavanceerde behandeling met een intelligente, meer medelevende benadering van vruchtbaarheid. U krijgt toegang tot de belangrijkste vruchtbaarheids- en onvruchtbaarheidsspecialisten van dit land en krijgt ook persoonlijke ondersteuning van een pleitbezorger voor patiëntenverpleging.

Digitale fysiotherapie

Als hij zich aanmeldt via een Aetna-indeling, kunnen jij en gedekte contingenten 18+ toegang krijgen tot Hinge Health door gratis, onbeperkte digitale lichaamstherapie om gewrichts-, zenuw- en spierontlasting te verminderen. U krijgt een persoonlijk zorgteam, inclusief een fysiotherapeut plus gezondheidscoach, echt voorgestelde oefeningen die zijn afgestemd op uw positie en levensstijl.

Geestelijke gezondheid ondersteunt kinderen vooruit

Als u zich inschrijft voor Bluecross, Premera Blue X of Cigna flat, heeft u toegang tot Brightline voor geestelijke gezondheidszorg voor kinderen met virtualisatie.

Diabetische behandeling

Als u zich inschrijft voor een Aetna- of Premera Blue Cross-plan, kunnen u en uw gezin zich inschrijven voor diabetesmanagement aangeboden via Livongo. Enquête is inclusief gratis teststrips en lancetten; en monitoring met de slimme meter van Livongo, inclusief automatische uploads van uw metingen, real-time tips en meldingen.

Deskundige medische begeleiding

Als u zich inschrijft voor een Aetna of Premera Blue Cross heilkunde-fabriek, krijgt u deskundige medische begeleiding via Inbegrepen Gezondheid, een virtuele zorgassistent. U kunt een second opinion krijgen of met een medisch bedrijf praten zonder extra kosten voor u.

Virtualiteit gezondheidsverzorging

Medewerkers en hun gezin kunnen 24/7 gratis terecht bij een Medische Advieslijn. Spreker tot een verpleegster bijna geen gezondheidsvragen heeft.

GEESTELIJKE GEZONDHEIDSONDERSTEUNING EN DAGELIJKSE LEVENSONDERSTEUNING

  • Beschikbare adviesdiensten en doorverwijzingen zijn 24/7 beschikbaar voor elke werknemer of gezinslid van Amazon.
  • U kunt maximaal vijf gratis adviesgesprekken ontvangen - virtueel of persoonlijk - per uitgave, per jaar.
  • Verwijzingen zijn beschikbaar voor juridische en financiële kwesties en voor persoonlijk gemak of zorg die nodig is (kinderopvang, ouderenzorg, verhuizen en andere persoonlijke behoeften). Yours Buy Life Insurance Claim-bron. Alles wat u nodig heeft om te weten. Zorg ervoor dat de claim wordt betaald. Neem contact met ons op voor hulp. Amazon biedt collectieve levensverzekeringen en overlijdensdekking door ongeval aan seine-werknemers.

FINANCIEEL WELZIJN

Amazone 401 (k) Plan

  • Voor elke $ 1 aan werknemersbijdrage die u levert (tot 4% van uw in aanmerking komende salaris), draagt ​​Amazon $ 0,50 bij aan uw facturering in de vorm van passende bijdragen. U kunt tot 2% wedstrijden verwerven. Opmerking: inhaalbijdragen zijn geen gewoonte. BIJGEWERKT bovendien HERZIEN! "Live Your Life Insurance" laat u precies zien hoe u kunt profiteren van een van de meest voorkomende, maar verkeerd begrepen, financiële hulpmiddelen. In i ontdekt u nauwkeurig hoe u uw levensverzekering kunt gebruiken om u te laten profiteren terwijl u leeft - en hoe u kunt helpen bij het opbouwen van financiële zekerheid...
  • Ze worden toegewezen aan bijpassende bijdragen nadat u in drie jaar oefendienst bent. AMPERE twaalf maanden verwervingsdiensten wordt bepaald als een aanstellingsjaar waarin u 1.000 diensturen voltooit.
  • U kunt bijdragen van 1% tot 90% van uw in aanmerking komende betaling op basis van vóór belastingen, Roth of traditioneel na belastingen, afhankelijk van de jaarlijkse IRS-beperkingen. Voor benoemingsjaren 2023 is die ICS-limiet $ 22.500 (als u in 2023 50 jaar of ouder wordt, mag u in 2023 een toeslag van $ 7.500 aan inhaalbijdragen verstrekken).
  • Laat zien dat Amazon-werknemers die 18 jaar of ouder zijn, in aanmerking komen om zich onmiddellijk na de aanwervingsdatum bij het abonnement aan te sluiten (het kan tot 10 bedrijfstijd duren voordat u zich bij Fidelity kunt inschrijven). Bekijk een video voor meer informatie over het Amazon 401(k)-planhier.

Door werknemers beperkte oppotmodules

Bij Amazon moeten de meeste werknemers zich wenden tot de eigenaars van het bedrijf, waardoor Restricted Stock Units (RSU's) worden toegekend en onvoorwaardelijk worden. Afhankelijk van uw functieniveau en als u kunt plannen om meer dan 30 uur per werkweek te werken, komt u in aanmerking voor:

  • Ontvang adenine-subsidies zijn RSU's die in de loop van de tijd onvoorwaardelijk worden, in consistentie met behulp van plandocumenten.
  • Heb openingen sinds verdere RSU-subsidies.

Amazon analyseert voortdurend nieuwe manieren om alle werknemers andere soorten vastgoedmogelijkheden te bieden.

Flexibel uitgavenboek

Flexibele uitgavenrekeningen (FSA's)een comfortabele manier bieden om bepaalde gekwalificeerde gezondheidszorg en/of afhankelijke aandachtskosten te betalen met dollars vóór belastingen. Als u contant geld bijdraagt ​​aan een FSA, verlaagt u uw belastbare totaal, waardoor de respectieve federale inkomsten- en socialezekerheidsbelastingen worden verlaagd.

  • General Care FSA kan worden gebruikt om copays, eigen risico's, andere in aanmerking komende diensten en benodigdheden van de ziektekostenverzekering te betalen die niet kunnen worden overschreven door medische, tandheelkundige of visieplannen. De Health Care FSA heeft een minimumabonnement van $ 120 en een maximum van $ 2.850 per planjaar om te gebruiken voor in aanmerking komende zorgkosten. Als u zich inschrijft voor de Health Savings Blueprint met een Health Saving Account (HSA), bent u niet gedekt om in te loggen in de Health Care FSA.
  • De Dependent Attend FSA kan alleen worden gebruikt om uitgaven voor afhankelijke zorg te betalen, bijvoorbeeld omdat u of ouderenzorg terwijl u werkt. De Dependent Care FSA heeft een minimale bijdrage van $ 120 en een maximum van $ 5.000 per planningsjaar.

Kortingen voor werknemers

  • Servant Discount Code (EDC) voor 10% korting op Spitfire-merchandise, tot $ 100 per kalenderjaar.
  • Arbeiderskortingsprogramma (Amazon Extra's) voor een verscheidenheid aan inventaris en hulpmiddelen, zoals reizen, kaartjes voor evenementen, mobiele telefoondiensten, restaurants, sociale media, sport en meer.

Sociale verzekering

Beschikbaar voor medewerkers die 30+ uur actief zijn. Buy biedt dekking voor zowel korte als lange termijn arbeidsongeschiktheid zonder enige waarde voor u. Beide plannen bieden een beperkt inkomen (60% in aanmerking komend startsalaris tot bepaalde limieten) als u medisch gehandicapt raakt.

  • Er is een wachttijd van 7 dagen voor speciale kortetermijnvoordelen (SOA's); uitkeringen zijn achteraf vooruitbetaling tot 26 wkn. Voor SOA-winsten die verband houden met de zwangerschap, is er nog steeds een wachtperiode van 7 dagen, er bestaat geen beloning met terugwerkende kracht tot de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid. Leef uw levensverzekering
  • Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn is beschikbaar voor mensen die geboren zijn en is gelijk aan 100% van het basisloon gedurende maximaal 4 weken vóór de bevalling en 10 weken na de bevalling.
  • On is een wachtcyclus van 180 dagen die wordt gebruikt voor langdurige invaliditeitsuitkeringen (LTD); uitkeringen worden vervolgens betaald voor een uitgebreid bereik, afhankelijk van de ernst van de handicap en andere factoren. En het LTD-plan heeft een reeds bestaande huidige uitsluitingsbepaling. Werknemersvoordelen

Levensverzekering en overlijdens- en verminkingsverzekering

  • Amazon momentary biedt twee keer het eigen achterstallige jaarsalaris voor Elementary Life en AD&D Insuring zonder kosten voor jou.
  • U kunt een aanvullende levensverzekeringsdekking voor uzelf kopen, in rekening brengen bij uw aangewezen uitkering als u vervalt. Ze kunnen dekking kopen in bedragen van 1x tot 10x uw jaarinkomen, oplopend tot $ 2.000.000.
  • U kunt geen levensverzekering kopen om uw echtgenoot / huisgenoot te dekken, uw geldbedrag is $ 25.000 of ½ tot 5x uw jaarlijkse basistotaal, tot $ 250.000 tot meer dan 100% van het respectieve totale aantal levenspolissen (basis en aanvullend). Amazon levensverzekering claim. Krijg je moet weten.
  • U kunt levensgezondheid krijgen om uw nageslacht bepaalde bedragen tot $ 20.000 te dekken.
  • Een versneld overlijdensvoordeel is toegankelijk in verzekerde situaties met een terminale ziekte.
  • U kunt een aanvullende AD&D-verzekering kopen om alleen uzelf, of uzelf en uw in aanmerking komende verwanten, te dekken van 1x op 10x uw jaarlijkse basisinkomen, tot $ 2.000.000.

Kritieke ziekte en persoonlijke tegenslagenverzekering

Krijgt kortingstarieven op kritieke ziekte en persoonlijke ongevallen Financieel via MetLife. Voor beide begeleiding is uw toelatingsexamen gegarandeerd: er zijn geen medische tests vereist voor dekking.

  • Kritieke ziekteverzekering betaalt een forfaitair bedrag als u wordt gediagnosticeerd met een zeer ernstige farmaceutische aandoening zoals een hartaanval, kanker of beroerte.
    • Een verzekering voor kritieke ziekte is geen vervanging voor de dekking van heilkunde. Kies, het helpt uzelf extra kosten te dekken.
    • Als uw ziekte haar minimaal 12 maanden uitschakelt, biedt de verzekering voor kritieke ziekte Impairment Advocacy and Advisory Services (DAS), inclusief Communal Security Disability-afbeelding (om u te helpen sociale zekerheid Disability Total-voordelen te ontvangen) zonder extra verzendkosten. Hoe Cognizant een verkoopomgeving voor bijna-levensverzekeringen bouwde op het Codeless Platform van Unqork | Amazon geweven diensten
  • Persoonlijke ongevallenverzekering biedt een afkoopsom van adenine die u kunt gebruiken om kosten te dekken die het gevolg zijn van een bepaald ongeval of die niet worden gedekt door uw medische zorg van Amazon plus dekking voor overlijden en verminking door ongeval (alleen buiten het werk).
    • Welke verzekering dekt een verscheidenheid aan medische diensten en behandelingen, bij redding, SEH-bezoeken, therapie, zowel intramuraal als poliklinisch. Dat kan hem helpen de retentie of medeverzekering van uw gezondheidsplan te dekken wanneer u een behandeling zoekt. Amazon-werknemersvoordeel: levensverzekering

Huiseigenaar, huurders, auto en huisverzekering

  • Koop een huiseigendoms-, huurders-, auto-, camper/camper- of vaartuigverzekering om concurrerende prijsvergelijkingen van meerdere vervoerders te ontvangen. U kunt uw besparingen maximaliseren met kortingen voor meerdere voertuigen en meerdere polissen.
    Online winkelen voor het leven - Vrijwaring uit een grote selectie bij Books Store.
  • Bespaar tot 20% op de huisdierenverzekering. U kunt kiezen uit veel opties tot een verzekering op maat maken, waaronder:
    • Alleen per ongeluk, voor het geval mijn huisdier gewond raakt
    • Dekking voor ziekte, kanker, erfelijke aandoeningen, gedragsproblemen, tandheelkundige aandoeningen en meer
    • Preventieve inname, die helpt de waarde van medicijnen, screenings, chiropractische reinigingen en meer te dekken
  • U kunt deze toeslagen op elk moment van het jaar in- of wijzigen; nee alleen tijdens Open Inschrijving.

Legale diensten

Met MetLife behoudt u het kortingstarief voor juridisch advies en dekt u grondig juridische diensten voor een groot gebied van persoonlijke juridische acties, waaronder testamenten en vermogensplanning, onroerend goed, familierecht en meer. Bestsellers van Amazon: beste levensverzekeringen

FAMILIE VOORZICHTIG

Zwangerschap & ouderschapsverlof

Alle werknemers met een blauwe badge die als fulltime (40 uur per week) of verlaagde tijd (30-39 uur per week) worden beschouwd, komen in aanmerking voor verlof zoals samengevat. Uw gezondheidszorg, sociale leven, 401 (k) en vakantievoordelen onder de plannen van Amazon blijven gedurende het volgende bestaan. Uw - Verzekering: Boeken - Amazon.com

Zwangerschap Laat (loopt gelijktijdig met staats- en federale lekken, indien van toepassing)

  • Amazon biedt zwangere werknemers gelijk het volgende:
    • Betaald zwangerschapsverlof: Amazon betaalt 100% van uw inkomsten voor een stijging van 14 per jaar, aangezien u door een arts op korte termijn arbeidsongeschikt bent
    • Kortdurende arbeidsongeschiktheid voordelen tijdens het stoppen
  • Restricted Stock Units (RSU's) blijven onvoorwaardelijk worden volgens uw huidige bevriezingsschema.
  • Aanmeldingsbonusbetalingen (indien inbegrepen in uw vacature) gaan door volgens het eerste schema.

Ouderschapsverlof (moet ook een ononderbroken jaar uit dienst zijn op het moment van geboorte of rekrutering om in aanmerking te komen)

  • Zes weken betaald verlof na de geboorte of adoptie van een kind.
  • Ouderschapsverlof kan in een aaneengesloten periode van zes weken worden opgenomen of in twee perioden worden verdeeld, en moet binnen 12 dagen na schenking of adoptie worden opgenomen.
  • U heeft geen goedkeuring van uw manager nodig om ouderschapsverlof op te nemen. U dient uw verlofperiode met uw manager te bespreken, niet hoe en wanneer u uw verlof gebruikt, is aan uw eigen goeddunken. Welke levensverzekeringsuitkering krijgen Amazon-werknemers? Amazon Life Insurance, anoniem gemeld door medewerkers van Amazon.
  • Het onvoorwaardelijk worden van RSU wordt opgeschort na 14 dagen cumulatief na verlof en leidt tot teruggave van de arbeid volgens een aangepast onvoorwaardelijk schema. Het kan tot vier weken duren voordat uw bijgewerkte verwervingsschema in uw Morgan Stanley-account wordt gepubliceerd.

Verlaat het Share-programma

  • Het loon van elk ongebruikt deel van de Motherly Drop kan worden gedeeld als de gekozen echtgenoot of huispartner geen toegang heeft tot betaald ouderschapsverlof bij zijn/haar werkgever
  • U wordt gevraagd te bevestigen dat uw echtgeno(o)t(e) of binnenlandse partner geen betaald ouderschapsverlof heeft via zijn/haar werkgever.
  • U ontvangt uw basissalaris voor het ongebruikte deel van het ouderschapsverlof in uw volgende beschikbare salaris, samen met hun geplande socketbetaling.

Ramp Back-programma

  • Biologische ouders, de primaire verzorgers, kunnen geleidelijk aan weer aan het werk volgens een verminderd schema gedurende een periode van acht weken onmiddellijk na een verwacht of ouderlijk vertrek. Ontdek de methode Max Life Insurance maakte gebruik van Amazon Ads om in contact te komen met doelgroepen die geïnteresseerd zijn in overlijdensrisicoverzekeringen.
  • U kunt de eerste van drie opties voor verkort uur selecteren: 50% gebruikte acht weken, 50% voor vier weken/75% voor vier dagen, anders 75% voor acht weken.
  • Uw basissalaris, aanmeldingsaandelenbetalingen en RSU-oefeningen zijn evenredig met de optie die u selecteert.
  • Er wordt een nieuw RSU-schema voor het onvoorwaardelijk worden opgesteld bij terugkeer op voltijds werk. Het kan tot vier weken duren voordat uw bijgewerkte verwervingsschema op uw Morgan Stanley-account verschijnt. Upper Life Insurance gebruikte Amazon-advertenties om kwalitatieve leads te genereren
  • Je hebt geen goedkeuring van de manager nodig voor Ramp Go. U dient uw verlofplan met uw manager te bespreken, maar u bepaalt zelf hoe u Jump Back gebruikt. Amazon is trots op ons vermogen om geweldige banen te creëren met geweldige hulp voor al het personeel.

Expeditiediensten voor kinder-, senioren- en thuiszorg

Ontvang een gratis lidmaatschap van Sittercity en Years Before, een login om gekwalificeerde kinderopvang of ouderenzorg te vinden. U zorgt voor de daadwerkelijke zorg die u nodig heeft. De site die toegang biedt tot antecedentenonderzoeken, referenties plus beoordelingen van geselecteerde gebruikers.

Adoptie Technisch

  • Amazonia vergoedt gespecialiseerde adoptiekosten tot $ 5.000 voor een date met één kind of $ 10.000 gecombineerd maximum voor adoptie door een broer of zus.
  • Over het algemeen zal de minderjarige jonger zijn dan 18 jaar.
  • De limiet is één zelfstandige of groepsaanvraag die per kalenderjaar wordt vergoed

ANDERE VOORDELEN

Verlof bij afwezigheid

Inclusief publiek, verlof is beschikbaar voor in aanmerking komende werknemers voor vrije tijd vanwege een gekwalificeerde medizintechnik-conditionering, of om te zorgen voor een gekwalificeerd familielid dat een medische aandoening heeft. Andere soorten links kunnen zijn: geboorte, overdracht of plaatsing van een nieuw kind, conceptie, persoonlijke verwantschap, de dood van een raad van bestuur van uw directe familie, jury- / getuigenplicht, militaire redenen of andere goederen die in verschillende wetten zijn vastgelegd. De meeste verlofdagen zijn onbetaald, behalve wat zwangerschaps- en ouderschapsverlof, en sommige delen van jury-/getuigenverlof, militair verlof en rouwverlof. Alle verlofdagen hebben verschillende lengtelimieten en voor elk soort verlof zijn mogelijk inloggegevens of goedkeuring van uw manager of Human Resources vereist.

Betaald verlof

Raadpleeg voor informatie over het uitbetalen van vrije tijd de afzonderlijke PTO-webpagina die door uw werkgevers wordt gedeeld.

Salarisbijdragen

Beoordeel de betaalde bijdragenvoor medische, tand- en gezichtsdekking voor u en alle in aanmerking komende personen ten laste, geldig van 1 januari - 31 december 2023.

Wettelijke vereisten van de Translucence in Coverage Rule van 2021

Defederale regelheeft psychiatrische verzekeraars en bazen nodig om tarieven binnen het netwerk en buiten het netwerk toegestane maandelijkse openbare websites op te sturen. Ontvang informatie moet maandelijks worden herzien.

Hoewel consumenten deze gegevens kunnen internetten, zijn de onderstaande machineleesbare bestanden in de eerste plaats bedoeld voor onderzoekers en actuarissen:

  • Etna
  • keizer permanent
  • Blauwe kruisdiameter
  • Cigna
  • SIMNSA
  • HMSA

Belangrijke notitie

Deze pagina is alleen een samenvatting van de voordelen. Het is geen juridisch bindend standpunt. Stel dat er een discrepantie is tussen die informatie en deze plannings- of beleidsdocumenten, dan is in alle gevallen een aanmaak- of beleidsdocument leidend. Part int Amazon-services betekent geen arbeidsovereenkomst. Amazon behoudt zich het recht voor om elk deel van het Amazon-voordeelprogramma en/of de basis ervan op elk moment of zonder observatie te wijzigen of te beëindigen.

Als u niet deel uitmaakte van een groep dat dit document van toepassing is of, meer een resultaat, dit document ten onrechte heeft bewaard, vraag dan uw recruiter met personeelszaken om de voor u geldige browse te ontvangen.

FAQs

Do you get paid for disability leave at Amazon? ›

Amazon provides both short-term and long-term disability coverage at no cost to you. Both plans provide partial income (60% of eligible salary up to certain limits) if you become medically disabled. There is a 7-day waiting period for short-term disability (STD) benefits; benefits are then paid for up to 26 weeks.

How many hours do I have to work at Amazon to get benefits? ›

Are part-time employees eligible for benefits? Yes, Amazon employees working for 20 hours or more are eligible for benefits. These may include life and disability insurance, dental and vision insurance, and funding for medical insurance.

How much does Amazon pay for maternity leave? ›

Pregnancy Leave (runs concurrently with state and federal leaves, as applicable) Amazon provides pregnant employees with the following: Paid Pregnancy Leave: Amazon will pay 100% of your salary for up to 14 weeks while you're on doctor-ordered short-term disability.

Does Amazon pay you to work from home? ›

A Work From Home Amazon Employment in your area makes on average $40 per hour, or $4.68 (13%) more than the national average hourly salary of $35.26. ranks number 1 out of 50 states nationwide for Work From Home Amazon Employment salaries.

Does Amazon pay weekly? ›

Yes, Amazon pays weekly.

However, this is generally for employees of Amazon who work shift positions. Typically, full-time positions at Amazon are paid biweekly, which is standard for full-time employees. Weekly pay is somewhat atypical for shift work employees, so Amazon is different in this regard.

Can Amazon fire you for disability? ›

This law protects anyone who meets the ADA's definition of disability and includes individuals on disability leave. Because of this law, employers cannot terminate workers for performance issues caused by a disability.

How long is a full-time shift at Amazon? ›

Working 40 hours a week, these schedules provide a full range of benefits to our associates and eligible family members – including domestic partners and their children.

How many hours do you get off at Amazon? ›

Depending on the number of years you've worked at Amazon: Part-time workers can earn between 5-10 days of Amazon vacation time. Reduced-time workers can earn between 7.5-15 days of Amazon vacation time. Full-time workers can earn between 10-20 days of Amazon vacation time.

Is 32 hours full-time at Amazon? ›

For example, Amazon employees are considered part-time if they work 20 to 29 hours per week under the company's current policies. These examples align with categories used by the Bureau of Labor Statistics: Part-Time: Fewer than 35 hours per week. Full-Time: More than 35 hours per week.

Does Amazon give 20 weeks paid leave? ›

Amazon is proud of our ability to create great jobs with great benefits for all employees. We offer up to 20 weeks of fully paid leave for birthing parents, including four weeks before the baby is born. We offer up to six weeks of fully paid leave to supporting parents and adoptive parents.

Do you have to work at Amazon for a year to get maternity leave? ›

FMLA leave for the birth or placement of a child for adoption must be concluded within 12 months of the birth or placement. All eligible employees must be employed full-time with at least one (1) full year of service, having worked at least 1,250 hours during the last 12 consecutive months.

Does Amazon pay FMLA? ›

A.

Eligible employees may take up to 12 workweeks of unpaid, job-protected leave under the Family and Medical Leave Act ("FMLA") in a rolling 12-month period for specified family and medical reasons.

What equipment does Amazon provide to work from home? ›

💻What equipment does Amazon send you to work from home? An Amazon-owned laptop, headset, and Ethernet adaptor. All they ask for in return is that you have a reliable internet connection and have the laptop wired directly into the router at all times (using the ethernet adaptor provided!)

Do Amazon workers get paid a lot? ›

As of May 30, 2023, the average annual pay for an Amazon Employee in the United States is $95,628 a year.

How easy is it to get hired at Amazon? ›

How Hard Is It to Land a Job at Amazon? It is hard to get a job at Amazon, especially in a technical role. Since Amazon is such a large company, it can be a very competitive job market. There is quite an intense job application and interview process, so you will need to find a way to stand out to the hiring managers.

How much does Amazon pay for 1 week? ›

As of Jun 4, 2023, the average weekly pay for an Overnight Amazon Warehouse Team Member in the United States is $805 a week.

Will Amazon pay me my first week? ›

Yes, Amazon pays the first week of work. When you start working at Amazon, you will receive your first paycheck on the next scheduled pay date following your start date.

How much do Amazon employees get paid a week? ›

While ZipRecruiter is seeing weekly wages as high as $846 and as low as $365, the majority of Part Time Amazon Warehouse Team Member wages currently range between $596 (25th percentile) to $730 (75th percentile) across the United States.

How long can you be on light duty at Amazon? ›

How Long Will Amazon Provide Light-Duty Work to Me? In my experience, Amazon will provide light duty work for a period of 60 to 90 days before asking you to take a leave of absence.

Does administrative leave mean fired? ›

Administrative leave — also known as home assignment — temporarily relieves an employee of their normal job responsibilities. The employee is asked to remain at home during regular work hours but continues to receive regular pay and benefits.

Does Amazon pay for job injury? ›

Does Amazon have workers' compensation? Yes, Amazon offers workers' comp coverage through a company called Sedgewick. If you get injured at work, you should report it directly to your supervisor or manager.

What time do Amazon workers start? ›

Amazon warehouse employees have shifts of 10 hours with a 30-minute lunch break. Here are some common shift times for Amazon warehouse workers: 7am - 5:30pm.

How much does Amazon pay for day shift? ›

A Day Shift Amazon Warehouse Team Member in your area makes on average $35,602 per year, or $0 (0%) more than the national average annual salary of $35,325. Texas ranks number 47 out of 50 states nationwide for Day Shift Amazon Warehouse Team Member salaries.

Are all Amazon shifts 12 hours? ›

12 hour shifts are not mandatory but we try to get them done on Wednesday's and Thursday's when necesaary! You also can request extra hours when we are lacking in production.

How many breaks do Amazon workers get a day? ›

Everyone gets two ten minute breaks and one half an hour break for lunch.

How much is Amazon holiday pay? ›

You earn 1.5 your hourly rate if you actually work on the holiday. On top of that you also earn holiday pay, which is either 6 or 8 hours depending on your schedule that is paid at your regular rate. Christmas, Thanksgiving, fourth of July, Labor and Memorial Day, New Years.

How many vacation days do you get at Amazon? ›

Employer Summary

Amazon.com's salaried employees earn two weeks of vacation time in their first year of employment and three weeks of vacation in their second year. Hourly employees earn 40 hours of vacation time in their first year of employment and 80 hours in their second year. All employees earn s.

Does Amazon offer a 4 day work week? ›

Amazon, the e-commerce giant, is also piloting a four-day workweek with a hybrid remote team, meaning that those who work in warehouses or delivery are left out.

Can you work 50 hours at Amazon? ›

Yes. 40 hours a week is paid at normal rate, 7.50+ P/h at Day shift and 9.35+P/h Night shift. Anything between 40-50 hours is paid at time and a half.

Is Amazon flexible with hours? ›

You don't have to be stuck working the same hours over and over again. We let you choose your own shifts, so you can decide how flexible you want your schedule to be. Early morning – jump-start your day – these shifts may offer the same pay rate as day shifts or more.

What holidays is Amazon closed? ›

In general, employees receive seven paid holidays per year:
  • New Year's Day.
  • Martin Luther King Jr. Day.
  • Memorial Day.
  • Independence Day.
  • Labor Day.
  • Thanksgiving Day.
  • Christmas Day.

Does Amazon close on Christmas? ›

According to JamesMcCalister.com, “Amazon only closes on one day a year – Christmas. Additionally, there may be reduced shifts offered for Amazon fulfillment center employees on Christmas Eve.” If you're in a huge pinch try to find somewhere you can do a same-day pickup instead.

What is Amazon sick time? ›

Sick leave accrues at the rate of 4.0 hours per bi-weekly pay period for 40-hour-week employees and at the rate of 6.0 hours per bi-weekly pay period for 56-hour-week employees. Any employee working a work week other than 40 or 56 hours will accrue sick leave based upon the same ratio.

Does Amazon give mental health days? ›

Employees are now eligible to receive five free counseling sessions, per issue every year, via Amazon's Global EAP starting in January 2023.

Do I have to come back to work after maternity leave? ›

If you decide not to go back to your job, your contract will tell you how much notice you need to give your employer. If there's nothing in your contract, you need to give at least a week's notice. Make sure you get paid for any holiday you have left - including the time you built up while you were on maternity leave.

What are the different types of leave at Amazon? ›

Employees may not take a leave of absence to pursue, accept or work another job. A leave of absence may be paid or unpaid, depending on the employee's leave accrual. While on an approved leave of absence, an employee must use annual or sick leave, in accordance with the Annual Leave Policy and/or the Sick Leave Policy.

How long do you have to work at Amazon for FMLA? ›

Employees are eligible to take FMLA leave if they have worked for their employer for at least 12 months, and have worked for at least 1,250 hours over the previous 12 months, and work at a location where at least 50 employees are employed by the employer within 75 miles.

What happens if your leave of absence is denied? ›

If the denial was due to financial issues, there's always the option of donating your time or volunteering for a cause. And if the denial was based on staff shortages, you may be able to resubmit another request when more employees are hired.

Does Amazon give you a laptop to work from home? ›

Amazon provides Amazon owned office laptop along with a headset and Ethernet adapter to all its work from home employees in return Amazon requires you to have a reliable internet connection that will help you to do your job and duties responsibly everyday.

What kind of equipment do you get to work from home? ›

The essential pieces of remote office equipment are a computer, a phone, and a dependable internet connection. These three elements are vital to any work-from-home setup. Reliability is critical for office equipment, and it's important to consider this in every aspect of your home office.

Do remote jobs send you a computer? ›

Depending on your employer, they may provide everything you need for your home office, or just the essentials, like a laptop. Some may not provide the equipment but may reimburse you for the cost of purchasing the equipment yourself.

What position at Amazon pays the most? ›

What is the highest-paid job at Amazon? The highest-paid job at Amazon is an information technology project manager. These professionals earn an average salary of $147,856, which works out to about $ 71.08 per hour.

What positions pay more at Amazon? ›

Highest Paying Jobs At Amazon
RankJob TitleHourly Rate
1Information Technology Project Manager$71.08
2Solutions Architect$70.09
3Scientist$66.67
4Data Engineer$63.49
16 more rows

How much does Amazon workers make a month? ›

An Amazon Employee in your area makes on average $6,861 per month, or $1,108 (14%) less than the national average monthly salary of $7,969. ranks number 1 out of 50 states nationwide for Amazon Employee salaries.

How fast does Amazon hire you? ›

How Long Does the Amazon Hiring Process Take? Amazon's hiring process timeline takes about two weeks. However, it can vary depending on the position you're applying for and the number of interview candidates.

How long is your first day at Amazon warehouse? ›

Your Day 0 provides you with an onboarding and training session that will prepare you for working with us on-site. The session is paid training and takes 3.5 hours to complete. Depending on the location and job you are applying for, your Day 0 may be online or it may be on-site.

Is Amazon interview really hard? ›

Amazon is one of the most sought-after companies people want to work for — but to nab a job at the online retailer, you'll have to pass its notoriously rigorous interview process.

Do you get paid for FMLA at Amazon? ›

Q: Does the law guarantee paid time off? No. The FMLA only requires unpaid leave. However, the law permits an employee to elect, or the employer to require the employee, to use accrued paid vacation leave or, subject to certain restrictions, sick or family leave, for some or all of the FMLA leave period.

What is DLS at Amazon? ›

Disability and Leave Services | Amazon.jobs.

How much PTO does Amazon DSP give? ›

Paid vacation
No paid vacation days70%
6-9 days4%
10-20 days3%
21-30 days2%
Unlimited paid time off7%
1 more row

Do you get paid for COVID leave Amazon? ›

All U.S.-based Amazon workers who test positive for Covid-19 will now get up to five days of excused, unpaid leave, the company told workers in a notice sent Saturday. A spokesperson told CNBC workers are still able to use their sick time off if needed.

How long is Amazon long term disability? ›

Amazon Long-Term Disability Insurance

Amazon's long-term disability insurance pays up to covered eligible monthly pay, capping at $25,000 a month or $300,000 per year (including salary + RSUs) for up to 24 months.

How much is Amazon severance package? ›

Those employees received a severance payment of three months of pay, plus one week of salary for every six months of tenure at the company, the report said. Amazon employees also received a weekly stipend for 12 weeks that could be used toward premiums for COBRA premiums after their health insurance coverage ended Dec.

How long do most people stay at Amazon? ›

The average Amazon warehouse worker leaves within just eight months – that's an unmistakable sign that Amazon's jobs are unpleasant, to put it kindly, and that many Amazon workers quickly realize they hate working there because of the stress, breakneck pace, constant monitoring and minimal rest breaks.

Can Amazon fire you for medical reasons? ›

When determining if you can or cannot sue your employer for firing you while on medical leave, your attorney will review the reason for termination as well as the timing. Your employer cannot terminate you because of your medical condition or because you are on medical leave.

Does Amazon pay you if you get injured? ›

If you've been injured at Amazon — whether it was the result of a one-time accident or over-time strain — you likely qualify for paid medical care and lost wage relief. This is true regardless of why or how you were injured.

What does drop shift mean Amazon? ›

Overview. If you're unable to work one of your shifts you have a few options to get your shift covered: Shift Release – give your shift up to an OpenShift. Shift Drop – give your shift to a coworker. Shift Swap – trade shifts with a coworker.

How much does DLS Amazon pay? ›

As of May 26, 2023, the average annual pay for an Amazon Dls in the United States is $80,208 a year.

What is FC receiving at Amazon? ›

Amazon FC Transfers means that products are being transferred from one fulfilment centre to another to place the inventory closer to customers.

Do Amazon DSP drivers get paid daily? ›

Buyers often ask how an Amazon DSP receives compensation. Like FedEx Ground, DSPs receive a weekly settlement statement paying them the revenue they earned the week prior.

How much PTO does Amazon give per week? ›

If you're a new hourly employee, you'll earn between 2.5-5 days of vacation depending on whether you're a part-time, reduced-time or full time employee.

Is Amazon working Christmas Day? ›

Amazon does not deliver on Thanksgiving or Christmas Day.

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Van Hayes

Last Updated: 10/30/2023

Views: 6354

Rating: 4.6 / 5 (66 voted)

Reviews: 89% of readers found this page helpful

Author information

Name: Van Hayes

Birthday: 1994-06-07

Address: 2004 Kling Rapid, New Destiny, MT 64658-2367

Phone: +512425013758

Job: National Farming Director

Hobby: Reading, Polo, Genealogy, amateur radio, Scouting, Stand-up comedy, Cryptography

Introduction: My name is Van Hayes, I am a thankful, friendly, smiling, calm, powerful, fine, enthusiastic person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.